医療脱毛クリニックでの常勤は？

医療脱毛クリニックでの常勤は？

医療脱毛クリニックに常勤で勤務しようと考えていますが、いかがでしょうか？

結論から言うと、未経験の先生がいきなり常勤になるのはおすすめしません。
少なくとも非常勤での勤務を経験してから、検討する方がよいと思います。

このページをご覧の先生には、医療脱毛クリニックの常勤を考えていらっしゃる先生もおられると思います。しかし結論から申し上げると、常勤の勤務はいくつかの理由からおすすめしておりません。特に非常勤を経験せずに、いきなり常勤になるのは避けた方が良いでしょう。

1つ目の理由は、雇用契約の問題です。医療脱毛クリニックでの常勤勤務は、「管理医師（院長）」になるものと思って頂いてよいです。雇われ院長という立場でも、法律上はスタッフの労務管理を含めたすべてのクリニックの管理の責任を負うことになります。また保健所への届け出の際も先生のお名前になることが多いです。先生が想定されている以上の重責をになうことになり、万が一何か問題が起きた際は、責任者として矢面に立つ必要があります。

2つ目の理由は、先生に医療脱毛クリニックの勤務がマッチするかどうかが、やってみないとわからないということです。特に現在忙しい環境で働かれている先生が、少しゆっくりしたいと思って転科する際は注意が必要です。医療脱毛クリニックでの仕事は、良くも悪くも空き時間が圧倒的に多く、はっきりいってしまうと「ヒマ」なのです。
空き時間にやりたいことがある先生にはピッタリでしょうが、多くの先生はおそらく週5日のヒマに耐えられません。
余談ですが、医療脱毛クリニックは医師に限らず、看護師、スタッフの入れ替わりが激しい職場です。看護師さんは一日中、脱毛器でお客様の脱毛を行っているわけですが、単調さに耐えられず、辞めていく方も多いそうです。とあるクリニックの話では2年も働いているとベテランとのことでした。。。朝から晩まで、狭い個室で脱毛をしていると、単調さで気が変になりそうとのことです。

3つ目の理由は、この業界のビジネスモデルがいつまで続くかはわからないと言う点です。医療脱毛クリニックは本当に数が増えました。医療業界以外のエステサロンや美容師業界からの参入もあり、今や主要駅には複数のクリニックが乱立し、しのぎを削っている状態です。そんなわけで医師の求人も増えているのでありがたい状況ではあるのですが、この状況が続くとは限りません。例えば医療脱毛クリニックに全振りしてしまい、他の臨床が全くできない状態だと、もし転職が必要になったときに、かなり限られた職場しか選べなくなります。またバイト医の給与がいつまでこの水準でいられるかは不明です。実際とある大手クリニックの医師の給与は時給8000円ほどにまで下がっています。医療脱毛も価格競争がさらに激化すれば、医師の給与がさらに下がる可能性も考えられます。
逆に今のうちに稼ぎきってしまって、投資なども併用して逃げ切るというのも一つの手ではあると思いますが、万人受けとは言い難いかと思います。

主に以上の理由で、医療脱毛クリニックでの常勤はあまりおすすめしておりません。まずはスポット→非常勤の勤務を経験してから、じっくり考えても遅くはないと思います。

逆に週1-2回の非常勤をして、他の仕事や、家庭の仕事と併用するには、最適の仕事です。現時点の最適解は非常勤であると思います。また医療脱毛のみの仕事をする場合も、複数のクリニックで非常勤を併用すれば、管理医師というリスクを回避しながら高収入が期待できます。経済的な面で常勤を考えておられる先生は、非常勤の掛け持ちを考えてもよいでしょう。